Формували номенклатуру справ на 2026 рік і внесли графік відпусток. Чи не зробили ми помилку? Чи графік відпусток не вносять до номенклатури справ?

На сайті СПО об’єднань профспілок з’явився проєкт наказу, який пропонує офіційно затвердити примірні форми найпоширеніших організаційно-розпорядчих документів – від наказів про прийняття, звільнення та переведення до номенклатури справ, положень про підрозділи й інструкцій з діловодства. Документ базується на вимогах ДСТУ 4163:2020 та Типової інструкції з діловодства, а також Збірника уніфікованих форм Укрдержархіву

Коли у сім’ї є кілька підстав для соціальної відпустки на дітей, кадровикам важливо правильно порахувати її тривалість. У Держпраці розібрали, на скільки днів може претендувати працівниця у конкретній життєвій ситуації

У період дії воєнного стану багато підприємств ініціюють встановлення для свого персоналу режиму неповного робочого часу. Іноді це стає вимушеною мірою, яка спрямована на збереження робочих місць і стабільності підприємства у складний час. У нашій статті ми детально розповідаємо про всі тонкощі й нюанси, які пов'язані з документальним оформленням такого режиму роботи

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи обов’язково до графіка відпусток включати повну тривалість відпустки за робочий рік? Чи можна внести тільки обов’язкові 14 днів відпустки, а залишок надавати протягом року за заявами працівників?

Назва наказу «про прийняття на роботу» чи «про призначення на посаду»? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу?

Нардеп Олександр Федієнко повідомив про реєстрацію законопроєкту №14238, який пропонує надати рекрутинговим центрам ЗСУ доступ до Єдиного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Працівники зранку приходять на «планерку» – виробничу нараду (на 08:30), отримують завдання і йдуть на об’єкти. Час такої наради рахувати як робочий час, чи робочий час починається з роботи на об’єкті?

В нас є 3 особи з інвалідністю. Складаємо графік відпусток. Таким особам відпустку слід передбачити виключно влітку? А якщо людина просить на осінь – як відмовити?

Критично важливі підприємства, що працюють у зонах можливих або активних бойових дій, можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Для цього підприємства мають ініціювати збільшення ліміту через ОВА, а держоргани – внести зміни у Єдиний перелік через «Дію». Чи працює механізм зміни лімітів бронювання, передбачений урядом, на порталі «Дія»?

Законодавство України гарантує додаткові види відпусток для вагітних жінок та працівників із дітьми. Їх тривалість залежить від життєвих обставин

Зараз період хвороб. «Сиплються» лікарняні майже не щотижня. Але є і такі випадки, коли працівники відкривають лікарняні, але продовжують працювати. Відповідно, маємо відмовити в їх оплаті. Наведіть перелік документів, які мають бути при оплаченому та неоплаченому листку непрацездатності?

Коли всі сторінки трудової книжки заповнені, роботодавець має оформити працівнику вкладиш – саме так передбачає Інструкція №58. У Центрі правової допомоги ФРУ розповіли, як правильно оформити перший та кожний наступний

Працівник має щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо він відпрацює весь робочий рік. Втім, не всі періоди (не)роботи працівника зараховують до відпускного стажу. Наприклад, з 24 грудня 2023 року не зараховують відпустки за сімейними обставинами та через воєнний стан. Якщо на робочий рік припадають такі періоди, то тривалість щорічної основної відпустки слід визначити розрахунковим шляхом. Про пропорційні розрахунки та відпускний стаж – у цій статті

Період мобілізації після 19 липня 2022 року не входить до стажу для щорічної відпустки. Проте є винятки

Чи можна виплатити вихідну допомогу при звільненні за тиждень до дати звільнення, але після дати наказу на звільнення? Чи можна таку вихідну допомогу не передбачувати у локальних документах, а вказати у наказі на звільнення. Звільнення по ст. 36 п. 1 КЗпП